錢江晚報·小時新聞記者 楊漸
新賽季中超聯賽預計於4月22日、23日左右啟動,各俱樂部近期紛紛啟動冬訓,積極為新賽季做籌備。
最近，關於中國足協準備實施更嚴格的薪酬控製措施的消息引起了廣泛關注，雖然具體的執行方案還需要中國足協和中足聯籌備組正式公布，但這次薪酬限製的大致框架已經有所流傳——國內球員的最高年薪被設定為稅前300萬人民幣，外籍球員的薪水上限則是稅前200萬歐元。同時，中超各俱樂部每年的總支出額度被限定在3億元以內。
事實上，有關追加控製薪酬的規定，於一月九日在成都召開的中國足協相關會議上已經宣布，各個職業球隊對此也已經有所預料。足協決定再度推行薪水限製，原因是，最近兩三個賽季，由於俱樂部股份形式單一，職業足球整體支出遠超收入，眾多俱樂部母公司承受了沉重財務負擔，中超冠軍江蘇隊等好幾家俱樂部相繼離場，即便那些仍在艱難維持的，也普遍遭遇長期拖欠員工工資的難題。而控製薪酬、限製投資可以在很大程度上減輕各俱樂部經營負擔，同時，在俱樂部實施股份製改革期間，也能讓潛在合作者更有信心進行資金投入。
另一方麵，國足在重大賽事中的表現相當不理想，但其支付給球員的報酬高達數百萬乃至數千萬，這種狀況與社會上的普遍看法差距很大，引發了廣泛的質疑和批評，因此再次削減薪水勢在必行。而通過不斷地降低薪資，也可以促使更多國內球員選擇到國外踢球來提高自己的能力。
事實上，足協並非首次下達減薪指示，早在2019年11月20日，足協便通過正式公文，告知所有中超、中甲和中乙俱樂部，暫時不得與國內球員簽訂個人勞動合同，這涵蓋了草簽、新簽及續約等多種形式，受影響的為各職業俱樂部的一線隊和預備隊本土球員。過了一個多月，在同年12月26日，首份“限薪令”突然發布。依據這項規定，中超聯賽的俱樂部對於普通國內球員，如果在2019年11月20日之後簽訂的合同，那麽新合同中的稅前最高薪水不能超過1000萬人民幣。另外，對於入選國家隊的球員，他們的頂薪標準會提高20%。同時，適用國腳的認定標準也正式公布。外籍運動員於二零二零年一月一日簽訂的合約屬於新協議，新協議約定的報酬上限為稅後三百萬歐元。
2020年12月24日，中國足協重新發布強化版薪酬管控政策，中超俱樂部一線隊球員稅前最高收入從一千萬元壓縮至五百萬人民幣，同時取消了為國腳保留的薪資傾斜待遇。外籍球員的薪水標準調整為稅前三百萬元歐元為上限，並且單個賽季的總收入不允許超過稅前一千萬元歐元。若球員的薪酬超出規定範圍，最嚴厲的處罰措施是處以二十四個月的禁賽。
根據眾多中超俱樂部選擇裁減高薪外援和外籍教練，轉而聘請本土教練的事實，可以推斷出國內職業聯賽已經做好了削減開支、厲行節約的準備。
